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PK - 14. September 2017

 

Faire Arbeit - gleicher Lohn für gleiche Arbeit am gleichen Ort

 

„Lohn- und Sozialdumping in der Baubranche ist ein Problem. Vor allem in steirischen Grenzregionen kommt es vermehrt zu Fällen von Lohn- und Sozialdumping, wenn slowenische Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer auf österreichische Baustellen entsendet werden. Oft kommt es zu einem Verdrängungsprozess von heimischen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern, weil slowenische Arbeitskräfte schlicht und einfach viel zu gering entlohnt werden. Außerdem kommt die heimische Baubranche in Bedrängnis, weil Baufirmen, die faire Löhne zahlen, bei der Auftragsvergabe nicht mehr mithalten können. Für uns ist klar: Wir lassen unsere heimischen Bauarbeiter nicht im Stich. Und wir unterstützen die Baufirmen in unseren steirischen Regionen, die sich an die Spielregeln halten und faire Löhne zahlen – und eben dadurch Wettbewerbsnachteile erleiden. Daher rufen wir gemeinsam mit der Gewerkschaft Bau Holz das Projekt „Faire Arbeit“ ins Leben. Gleicher Lohn für gleiche Arbeit am gleichen Ort muss selbstverständlich werden“, so der für die steirischen Regionen zuständige Landeshauptmann-Stv. Michael Schickhofer.

 

„Arbeiter aus Slowenien werden in der Steiermark ausgebeutet, unterentlohnt und nicht legal entsendet. Das sind die Fakten, welche nach den Beratungen mit Arbeitern aus Slowenien seit der Eröffnung der Servicestelle im Mai 2017 auf dem Tisch liegen. Slowenische Firmen lösen somit bewusst einen unfairen Wettbewerb zulasten seriöser Firmen aus der Steiermark aus. Das Ziel der Beratungsstelle, den „Opfern“ eine kostenlose Beratung über ihre arbeitsrechtlichen und kollektivvertraglichen Ansprüche in ihrer Muttersprache anzubieten, rechnet sich doppelt. Einerseits erhalten sie Aufklärung und Informationen über ihre tatsächlichen Ansprüche und andererseits erfahren wir über die „Opfer“ konkrete Missbrauchsfälle. Auch die Unterentlohnungsstatistik der BUAK bestätigt, dass in der Steiermark eine doppelt so hohe Unterentlohnungsquote bei ausländischen Firmen mit ihren Arbeitern besteht, als im restlichen Österreich. Allein in den Monaten Jänner bis August 2017 wurde in der Steiermark bei 145 kontrollierten ausländischen Baufirmen bei 116 Unterentlohnung festgestellt. Das ist eine Unterentlohnungsquote von 80 Prozent, anders gesagt, bei 5 Kontrollen gibt es 4 „Volltreffer“. Ähnlich bei den kontrollierten ausländischen Arbeitern. Insgesamt wurden 545 Arbeiter bei ausländischen Firmen in der Steiermark überprüft und bei 426 Unterentlohnung festgestellt. Das ergibt eine Quote von 78,1 Prozent. Daher ist es wichtig, dass hier das Land Steiermark mit LH-Stv. Michael Schickhofer dieses Projekt unter dem Motto: „Hinschauen und Aufklären anstatt Wegschauen“ gemeinsam mit der Gewerkschaft Bau-Holz gestartet hat“, so Abg. z. NR Josef Muchitsch, Bundesvorsitzender der Gewerkschaft Bau-Holz.

 

Durch die sprachlichen Barrieren wissen slowenische Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer nicht, was die gesetzlichen Ansprüche in Österreich sind und können Arbeitsverträge und Anmeldungen bei österreichischen Institutionen (GKK, PVA und Bauarbeiter Urlaubs und Abfertigungskasse/BUAK) nicht eigenständig prüfen. Eine effektive und lückenlose Überprüfung der Entlohnung slowenischer Arbeitnehmer, die in Österreich arbeiten, ist leider nicht möglich. Grund dafür ist, dass es keinen funktionierenden Datenaustausch zwischen Österreich und Slowenien gibt. Diese Situation führt gleichzeitig dazu, dass ein fairer Wettbewerb nicht möglich ist.

 

In unmittelbarer Nähe zum österreichisch-slowenischen Grenzübergang Spielfeld wurde daher eine Anlaufstelle ins Leben gerufen. Diese klärt slowenische Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer auf Deutsch und Slowenisch über die Rechte und Pflichten auf österreichischen Baustellen inklusive Entlohnung auf. Außerdem werden Betriebs- und Baustellenbesuche durchgeführt, um auch vor Ort mit den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern Kontakt aufnehmen zu können. Das Servicebüro koordiniert eng mit den relevanten Institutionen wie GKK, PVA, AK und BUAK. Ziel ist die Bekämpfung von Unterentlohnungen, die Reduktion von Nichtanmeldungen und die Einschränkungen von sozialen und arbeitsrechtlichen Verfehlungen. Nur dann werden wir auch den Verdrängungsprozess am österreichischen Arbeitsmarkt zu Lasten der heimischen Firmen und deren Beschäftigten verhindern.

 

Ein weiteres Ziel ist die Verbesserung der Zusammenarbeit der Gewerkschaft Bau Holz und anderer steirischer Institutionen (GKK, BUAK, PVA etc.) mit den Behörden und Gewerkschaften aus Slowenien.

 

Zusätzlich gibt es laufend Informationen über die Erkenntnisse der Servicestelle aber auch gesetzlichen Bestimmungen an die Bevölkerung.